国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革(gé)深化提升行动(dòng)现场推进会。国(guó)务院国资(zī)委党委委员、副主任王宏志在会上表(biǎo)示(shì)，要(yào)从两方(fāng)面完善创新精准考(kǎo)核和中(zhōng)长周期考核激励(lì)机制。

一要对基础研究、前瞻性颠覆性研究4月23日晚间重要资讯一览，建立中长周(zhōu)期考核和(hé)差异化支持制(zhì)度。二要以鲜明的导向加大对创新骨干人员(yuán)的激励力度，把工资总额增量优先用于(yú)作出贡(gòng)献的科技人才，对承担国家重(zhòng)大科技项目的(de)科研团队工资总(zǒng)额实行单列，探索开(kāi)展溯源反(fǎn)哺式利益分享，尽快推动职务科(kē)技成果赋权改革试点扩面。

校对：陶谦

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