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四川首家公募,换帅!

四川首家公募,换帅!

华西基金宣(xuān)布公司董事长变更。

4月(yuè)26日,华西基金发布高管变更公告,公司董事长(zhǎng)、董事已于近日发生变更。

具体来看,华(huá)西(xī)基金原(yuán)董(dǒng)事长蔡秋全因个人(rén)原因离任,程华子同日上任董事(shì)长。同日,梁群力履新华西基金(jīn)董事。

华(huá)西基金(jīn)是(shì)四 川省首家公募基金公司,于2021年10月获(huò)准成立,2023年(nián)3月(yuè)正式展(zhǎn)业。

华(huá)西基(jī)金董事长变更(gèng)

公(gōng)告(gào)显示,打造普惠为民金融体系 金融机构还得更努力些4月 25日,华西基金原董事长蔡秋全因个人原因离任。

公开资料显示,蔡秋全(quán)曾担任泸州老窖发展部(bù)部长、副总经理、董事、董事会秘书等(děng)职务;2007年9月加入华西证券(quàn),后担任(rèn)华西证券董(dǒng)事长。在(zài)其任(rèn)职期间,华西证券于2018年2月(yuè)成功上市。

程华子接替蔡秋全,于同日(rì)履新董事长一职。

程华子履历信息显示,1994年1月至2000年(nián)6月,历任泸州老(lǎo)窖(jiào)股(gǔ)份有限公司(sī)党委秘 书 、秘书处(chù)处长、办(bàn)公室主任;2000年 6月至2007年9月,历任泸州老窖集团有(yǒu)限责(zé)任公司办公室主(zhǔ)任、总(zǒng)裁秘书、人力资源企业 管理部(bù)部长(zhǎng)(兼人力 资源部部长)。2007年9月至2014年7月,历任华西证券总裁助理兼(jiān)总裁办主任(rèn)、副总裁、董事(shì)、董事会秘书;2014年7月至 2020年(nián)11月,历任华西证券董事、副总裁、人力资源总(zǒng)监等(děng)职(zhí)务。2021年11月至今,任 华西基金董事。

此外,梁群力同日 履新华西基金董事。梁群力履历显示,其曾在广东省(shěng)外贸开发公司、南方证(zhèng)券任职。2004年2月加入华西证券,历任(rèn)华西证券(quàn)成都抚琴街营(yíng)业部总经理、成都高升桥路营业部总经理,华西证券股份有(yǒu)限公司(sī)纪委委员、机构金(jīn)融部总经理、财富管理部总(zǒng)经(jīng)理等职务。

不难 发现,程(chéng)华子和蔡秋全均具有泸州老窖(jiào)和华西证券的工作背景。

据(jù)悉,华西(xī)基金管理人与股东之间实行业务隔离制度,公司股东(dōng)华(huá)西证券并不(bù)直接或间(jiān)接参与基金(jīn)产(chǎn)品投资运作管理。因(yīn)此,公司董事长变(biàn)更或对公司产品运营管理(lǐ)影响 较小。

华西(xī)基(jī)金(jīn)于2023年3月正式展业。在公司展业之初,公司曾制定“三(sān)步走”发展战略。第一阶段(duàn)计(jì)划用3年左右时(shí)间建立品牌,实现基金管(guǎn)理规模200亿元,发行以权(quán)益投资为主的基金产(chǎn)品及服务机构客(kè)户的定制类产品(pǐn)。第二阶(jiē)段“中(zhōng)而强”,重(zhòng)点发展公(gōng)募权益产品,开拓社保基金业务,发展和布局固(gù)定收益产品、指数产(chǎn)品。第三阶(jiē)段(duàn)“大而(ér)优”,从单一为客户提供财富管理产品转(zhuǎn)向为客(kè)户(hù)提供资产配置综合解决方案,力争在5年至8年时(shí)间内(nèi)将华西基金建成具有(yǒu)全国影响 力、声(shēng)誉卓著的基(jī)金管理公司。

不过,Wind数(shù)据显示,截至一季度(dù)末,华西基(jī)金(jīn)管理(lǐ)总规模为3.26亿元。华(huá)西基金共发行 了(le)3只基金产(chǎn)品,分别于去年11月、12月相继(jì)成立,基金经理团队(duì)由李本刚(gāng)、李健伟和吴文庆担纲(gāng)。近年来,公募基金发展(zhǎn)“马太效应(yīng)”显著,新(xīn)成立的公募基金已经(jīng)很难脱颖而(ér)出。

券商系公募中率先引入管理层持股

华西基金于2021年10月获准成立,是四(sì)川省首家公募基金公司。华西基金(jīn)的成(chéng)立填补了四川省公募基金管理公司的空白(bái)。

据公司官网介绍,华西基金为 券(quàn)商(shāng)系 基金公司(sī)中率先引入管(guǎn)理层持股的公募基金(jīn)。公司注(zhù)册资(zī)本为(wèi)1亿元(yuán),其中华西证券出资7600万 元,股权比例76%;公司总经理李本刚出资2400万元,股权比例24%。

华西基(jī)金的成立被视为补齐了华西证券的业(yè)务短板。华西证券(quàn)前身为1988年(nián)成(chéng)立(lì)的四川省证券股份有限公司,注册资本26.25亿元,泸州老窖集(jí)团是第一大股东,泸州市 国资委(wěi)为实际控制人。华西证券 则是国内少(shǎo)有的(de)从2004年持续盈利至(zhì)今的证券公司(sī)之一,以成都(dōu)为总 部,设北京、深(shēn)圳、上海3个业务中心,拥有期货子公司、私募投资基金子公司、另(lìng)类投资子公司及(jí)公募基(jī)金子(zi)公司等4家全资(zī)和控股子公司;有自营业务分公司(sī)、经纪业(yè)务分公司、承销保荐分公司、主营(yíng)机构业务的分公司等近20家分公司。

华西基金总经理李本刚为公(gōng)募基(jī)金老将,从业20余年,曾任西南证券证券投资部助理研究员(yuán),中关村(cūn)证(zhèng)券研发中心研究员(yuán),建信基金研究部(bù)研究员,大成基金(jīn)研究(jiū)部研究员、行业(yè)研究主管 ,大成基金股票投资部基金(jīn)经理、价值组总监(jiān)、总(zǒng)监,大成(chéng)基金大类资产(chǎn)配置部首席权益配置投资官。

年内近百位公募高管变更

董事长和总(zǒng)经理(lǐ)往往在公司担任“掌(zhǎng)舵人”的角色,其重要性不言而喻。值得注意的是,随着公募基金的不断扩张,行业竞争愈加激烈,高管变动也愈加频繁。

同(tóng)花顺(shùn)iFind数据显示,今年以来已有近60家公募基金打造普惠为民金融体系 金融机构还得更努力些管理人的高管出现变更,涉及(jí)近百人。

10余家公募机构的董事长(zhǎng)发生变更。如华西基金、鹏(péng)华基金、国泰基(jī)金、华润(rùn)元大基金、联博基金、同(tóng)泰基金、贝(bèi)莱德(dé)基金、中(zhōng)金基金、泰康基金、国寿安保(bǎo)等迎来新任董事长(zhǎng)。

亦有多家 公募(mù)机(jī)构的总经理发生变(biàn)更,如贝莱德基金、联(lián)博基金、泰信基金和中金基金等公募(mù)迎来新任 总经理。

副总(zǒng)经理职位是公募高管(guǎn)中变动最为频繁的。今年共有18人被新任为公司副总经理,而离任副总经理人数接近20人。

另外,年内还有8家公募的11名督察长变更,8家公募的10名首(shǒu)席信息官发生变更。

值得注意的是,相对于大中型 公募基金(jīn),中小(xiǎo)型公募机构的高管变更较为频繁(fán),因为其(qí)面临 更大的规模及业绩压(yā)力。与大中型公司相比,中小型公募机构的投研能力和品牌影响力相(xiāng)对较弱,很难做出成绩,公司高管也会面(miàn)临较大考核压力(lì)。

公募基金高管频繁(fán)变更几乎已(yǐ)经成(chéng)为(wèi)公募行业内常(cháng)态。从背后 原因来看,股权(quán)变动、到龄退休、个人原因、竞争压力(lì)、行业变化、薪酬变化等都是导致(zhì)高管变更的主要原因,不过,公募基(jī)金公司主要实力(lì)为投研实力,投研团(tuán)队的稳定性往往比高管的稳定性更为重要,因此高管的变动往(wǎng)往不会引发(fā)投研团队急(jí)剧变化。

校(xiào)对:刘榕枝


华西基金宣布公司董事长变更。

4月26日,华(huá)西基金发布高管变(biàn)更公告,公司董事(shì)长、董事已于近日(rì)发生变更。

具体来看,华西基金(jīn)原董事长蔡秋全因(yīn)个人原因离任(rèn),程(chéng)华子同日上任董(dǒng)事长。同日,梁群(qún)力履新华西基金董事。

华(huá)西基金是四川省首(shǒu)家公募基金(jīn)公司,于2021年(nián)10月获准成立,2023年3月(yuè)正 式展业。

华西基金董事长变更(gèng)

公告显示,4月25日,华西基金原董(dǒng)事长蔡秋全因个人原(yuán)因离任。

公开资料显(xiǎn)示,蔡秋 全曾担任泸州老窖发展部部长、副总(zǒng)经 理、董事、董(dǒng)事会秘书(shū)等职务(wù);2007年9月加入华西证(zhèng)券,后担任华西证券董事(shì)长。在其任职期间,华西证券于2018年2月成功上市。

程华子接替蔡秋全,于同日履新董 事长(zhǎng)一职。

程(chéng)华(huá)子履历信(xìn)息显示,1994年1月至2000年6月,历(lì)任泸州(zhōu)老窖股份有限公司党委(wěi)秘书、秘书处处长、办公室主任;2000年6月至2007年9月,历任泸州老窖集团(tuán)有(yǒu)限责任公司办公室主任、总裁秘书、人力资源企业管(guǎn)理部部长(兼人力资源(yuán)部部长)。2007年9月至(zhì)2014年7月,历任华西证券总裁助理兼总(zǒng)裁办主任、副总裁、董事(shì)、董事会秘书;2014年7月(yuè)至2020年11月,历任华西证券董事、副总裁、人力资源总监等(děng)职务。2021年(nián)11月至今,任华西基金董事。

此外(wài),梁群力同日履新华西基金董事。梁群 力履历显示,其曾在广东省(shěng)外贸开发公司、南方证券任职。2004年2月加入华西证券,历任华西证券成都抚琴(qín)街(jiē)营业(yè)部总经理、成都高升桥路营(yíng)业部总(zǒng)经理,华西证(zhèng)券股(gǔ)份有限公司纪委委 员、机(jī)构金融部总经(jīng)理、财富管(guǎn)理部总经理(lǐ)等职务。

不难发(fā)现,程华子(zi)和蔡秋全均具有泸(lú)州老窖和华西证券(quàn)的工作背景。

据悉(xī),华西基金管理人与股东之(zhī)间实行业务隔离制度,公司股(gǔ)东(dōng)华西证券并不直接或间接参与基金产品(pǐn)投(tóu)资运作管理。因此,公(gōng)司董事长变(biàn)更或对(duì)公司产品(pǐn)运 营管理影响较小。

华西基金于2023年3月正式展业。在公司展(zhǎn)业之初(chū),公司曾(céng)制定“三步(bù)走”发展(zhǎn)战 略。第(dì)一阶段计划(huà)用3年左右时间建立品牌,实(shí)现基(jī)金管理规模200亿元(yuán),发行以权益投资为主的基金产(chǎn)品 及服务机构客户的定制(zhì)类产品。第二阶段“中而强”,重点发展公募权益(yì)产品,开拓社保基金业务,发展和布局(jú)固定收益产品、指数产品(pǐn)。第三阶段“大而优(yōu)”,从单一为客户提供财(cái)富管理产品转向为客户(hù)提供资产配置综合解决方案,力争在5年至(zhì)8年时间内将华西基金建成具有全国影响力(lì)、声誉(yù)卓著的基金管理公(gōng)司。

不过(guò),Wind数据(jù)显示,截(jié)至一季度末,华西基金管(guǎn)理总规模(mó)为3.26亿元。华(huá)西(xī)基(jī)金共发行了 3只基金产品,分(fēn)别于去年11月、12月相继成立,基金经理(lǐ)团队由李本刚、李健伟和吴文庆担纲。近年(nián)来,公募基金发展“马太效应”显(xiǎn)著,新成(chéng)立的公募基金已经很(hěn)难脱颖(yǐng)而出。

券商系公募中率先引(yǐn)入管理层持股

华西基金于2021年10月获准(zhǔn)成立,是四川 省首(shǒu)家 公募(mù)基金公司。华西基金(jīn)的成立填补了四川省公募基金管(guǎn)理公司 的(de)空白。

据公司官网(wǎng)介 绍(shào),华西基(jī)金为券商系基金公司中率先引入管理层持股的公募基金。公(gōng)司注册资本为1亿(yì)元,其中华西证券出 资7600万元,股权比(bǐ)例(lì)76%;公司总(zǒng)经理李本刚出资2400万元,股权比例24%。

华西基金的成立被视为补齐(qí)了华西证券的业务短板。华西证券前身为1988年成立的四川省证券股份有限公司,注册(cè)资本26.25亿元,泸(lú)州老窖集(jí)团是第一大股东,泸州市(shì)国资委为实(shí)际控制人(rén)。华西证(zhèng)券则是(shì)国内少(shǎo)有的从2004年持续盈利至(zhì)今的(de)证券公司之一,以成都为总部,设北京、深圳、上(shàng)海3个业务中心,拥有(yǒu)期货子公司、私募投资基金子公司、另类投资子公司及公募基金子公(gōng)司等4家全资和控股子公(gōng)司(sī);有(yǒu)自营业务分公(gōng)司、经纪业务分(fēn)公司、承销(xiāo)保荐分公 司、主(zhǔ)营机构业务的分公(gōng)司等近20家分公司。

华西基金总经理李本刚为公募基金老将,从业(yè)20余(yú)年,曾任西南证券证券投资部助理研究员,中关村证券研发中心研究(jiū)员,建信基金研究部研究员(yuán),大成(chéng)基金研究部研究员、行(xíng)业研究主管,大成基 金(jīn)股票(piào)投资部基金经(jīng)理 、价值组总监、总监,大成基(jī)金大类资产(chǎn)配置部首席权益配置投资官。

年内近(jìn)百位公募高管变更

董事(shì)长和(hé)总经理往往在公(gōng)司担任“掌舵人”的角色,其重要(yào)性不言而(ér)喻。值得注意的是,随(suí)着公募基金(jīn)的不断扩张,行业(yè)竞争愈加激烈(liè),高管变(biàn)动也愈加频(pín)繁(fán)。

同花(huā)顺iFind数(shù)据显示,今 年以来已有近(jìn)60家公募基金管理人的高管出现变更,涉及近百人。

10余家公募机(jī)构(gòu)的董事长发生变更。如华西基金、鹏(péng)华(huá)基金、国(guó)泰基金、华润元大基金、联博基金(jīn)、同泰基金、贝莱(lái)德 基金、中金基金、泰康基金、国寿安保等迎来(lái)新任董事长。

亦有多家(jiā)公募机(jī)构(gòu)的总经理发生(shēng)变更,如贝莱德基金、联博基金、泰信基金和中金基金等 公募迎来新任总经理。

副总(zǒng)经理职位是公募高管中变动最为频(pín)繁的。今年共有18人被新任(rèn)为公司副总经理,而(ér)离(lí)任(rèn)副总(zǒng)经理(lǐ)人数接近20人(rén)。

另外,年(nián)内还有8家公募的11名督察长(zhǎng)变更,8家公募(mù)的10名首席信息官发生变更。

值得注意的是,相对于大中型公(gōng)募基金(jīn),中小型公募(mù)机构的高(gāo)管变更较为频繁,因为其面临更大的规模及业绩(jì)压力。与大中(zhōng)型公司(sī)相比(bǐ),中小型公(gōng)募机构的投研能力和(hé)品牌影响力相对(duì)较弱,很难做出成绩,公(gōng)司 高管也会面(miàn)临较大考核压力。

公募基金高管频繁(fán)变(biàn)更几乎已经成为公募行业内常态。从背后原因来看,股权变(biàn)动、到龄退休、个人原因打造普惠为民金融体系 金融机构还得更努力些 、竞争压力(lì)、行业变化、薪酬变化等都是导致高管变更的主要原因,不过,公募基金公司(sī)主要实(shí)力为投研实力,投研团(tuán)队的稳定性往往比高管(guǎn)的稳定性更为(wèi)重要,因此高 管(guǎn)的变动往往不会(huì)引发投研团队急剧 变化。

责编:汪(wāng)云鹏

校对:刘榕枝

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