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发小是男的还是女的啊发小是指什么关系失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以及(jí)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴费责任满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng发小是男的还是女的啊发小是指什么关系)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收(shōu)取期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法核(hé)算(suàn)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；