现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次kě)以(yǐ)领养老金(jīn)以及现在女性多少岁可以领养老金，男士多少岁(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职(zhí)工多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人(rén)社保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁(suì);从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业(yè)者、个体工(gōng)商户女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关于多少岁可以领养老金的(de)全(quán)部(bù)内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需要(yào)满足领取条件(jiàn)的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就(jiù)可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按时将养老(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次lǎo)金打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体健康(kāng)的工作，年(nián)满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力(lì)劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件与工人相同(tóng)的基层(céng)干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认(rèn)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力(lì)的(de)。

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