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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，三公里是多少米，三公里是多少米由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全(quán)是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务(wù)知识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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