金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng3千克是多少斤 1千克是一斤吗)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营3千克是多少斤 1千克是一斤吗是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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