如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额(é)兑现。

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