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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和行政执法(fǎ)类等类别。

  国务院根(gēn)据(jù)《中华人民共和国公务员法(fǎ)》,对于其(qí)职位特殊性(xìng),需单(dān)独管理的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资(zī)源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会保(bǎo)障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人(rén)。

  工(gōng)资(zī)构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工资构成由原(yuán)有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为职务工(gōng)资和级(jí)别工资两项(xiàng),取消基础工资(zī)和工(gōng)龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的(de)工作(zuò)职(zhí)责大小。

  一个职(zhí)务(wù)对应一个(gè)工资(zī)标(biāo)准,领导(dǎo)职(zhí)务和相当(dāng)职务(wù)层次的非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工(gōng)资(zī)标准。

  级别工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的(de)勿必和务必的区别,务必是什么意思呀15个调整为27个(gè),取(qǔ)消现行级别。

 勿必和务必的区别,务必是什么意思呀 每一职务(wù)层次对应若干个级别(bié),每一级别设若干个工资(zī)档次。

  公(gōng)务员根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别和级别工(gōng)资档(dàng)次,执行相(xiāng)应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇(yù)是还不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务员的网晒(shài)工资(zī)为(wèi)例,年薪在9万(wàn)左右(yòu):

  从基(jī)本(běn)收(shōu)入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月工资(zī)大(dà)约在(zài)1500-1600元(yuán)之间,取平均(jūn)值(zhí),而(ér)公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的(de)试用期基本收入合计三万五元,转正后每年(nián)的基(jī)本收入(rù)合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

  从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收入这方(fāng)面(miàn)来(lái)看:

  补贴(tiē)这块(kuài)在试(shì)用期和转正后(hòu)基本是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车(chē)贴500元,元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日(rì)每个节日(rì)的过(guò)节费是2000元(yuán),在(zài)每年的七到九月会每月发高温(wēn)费500元(yuán),每年(nián)还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数(shù)源帆年(nián)全勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元(yuán)左右(yòu)。

  最终,薯雹年收入(rù)总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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