金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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