金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁gōng)司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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