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　　其他都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技能(néng)工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基(jī)本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(q一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人ǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到底是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会(huì)让外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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