小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他两斤大概有多重参照物，2斤有多重？女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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