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　　公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需(xū)要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和行政执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》，对于(yú)其职位特(tè)殊性，需(xū)单独管理的(de)，可增设其他职(zhí)位(wèi)类别(bié)。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年(nián)度人力(lì)资源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障事业(yè)发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务(wù)员基本(běn)工资构成由原有(yǒu)的职务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资四(sì)项(xiàng)调整为职务工(gōng)资和级别工资两项(xiàng)，取(qǔ)消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职务工资(zī)：主要体现(xiàn)公务(wù)员的工(gōng)作职责(zé)大(dà)小。

　　一(yī)个职务(wù)对应一个工(gōng)资标(biāo)准，领导职(zhí)务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应(yīng)不(bù)同的工资(zī)标准。

　　公务员按(àn)所(suǒ)任职务执行相应的(de)职务工资(zī)标(biāo)准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取消(xiāo)现行(xíng)级(jí)别。

　　每一职务层次对应若干个级别(bié)，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实(shí)绩和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资档次，执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工(gōng)资待遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的(de)待遇(yù)是还不(bù)幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班错的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例(lì)，年(nián)薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员(yuán)发13个月工资(zī)，所以(yǐ)这样来(lái)算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入(rù)合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每年的基本收入(rù)合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这(zhè)块在试(shì)用期和转正(zhèng)后基本(běn)是没有(yǒu)差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个(gè)季度(dù)有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日(rì)每个节日的过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每年的七到九月会每月(yuè)发高温费500元，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这(zhè)部(bù)分来(lái)看:

　　非现(xiàn)金(jīn)福(fú)利主裂宽(kuān)要是单(dān)位会不定期充值的联华(huá)超市购物(wù)卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计(jì):9万元(yuán)左右。

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