金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)几率还是机率 概率和几率一样吗了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业几率还是机率 概率和几率一样吗务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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