金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chó夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话u)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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