金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì22寸是多少厘米)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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