如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（I大冤种什么意思，大冤种是骂人吗CT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别(bi大冤种什么意思，大冤种是骂人吗é)人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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