赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下(xià)的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的(de)工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行(xíng)政部(bù)门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在(zài)单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收人次是指什么，人次是单位吗取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从(c人次是指什么，人次是单位吗óng)头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应收人次是指什么，人次是单位吗(shōu)取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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