女生工资多(duō)少(shǎo)算(suàn)正(zhèng)常，女生工资多少(shǎo)算正常女(nǚ)生(shēng)工资(zī)3000算正常的(de)。

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女生工资多少(shǎo)算正常(cháng)，女生工资多少算正常(cháng)

　　当(dāng)你月薪3000时(shí)，你能(néng)控制自(zì)己的所有(yǒu)支出(chū)在(zài)2500以内，就算正(zhèng)常。

　　当你月薪(xīn)30000时，你能控制(zhì)自己的所有支出在29000以内，就算正常。

女(nǚ)生工资比男(nán)生高真的不好(hǎo)吗

　　没有什么不(bù)好的，只(zhǐ)是对方(fāng)的想法有问题而已(yǐ)，女人的工资高于男人的工资，夫妻俩在一起过(guò)日(rì)子，这也在所难免，并且随着社会的(de)发展，女性(xìng)的社会地位越来越高(gāo)，在各个(gè)领域都(dōu)有女强(qiáng)人，并且早已(yǐ)打破了女(nǚ)主内，男主外的(de)局面。

为什么女(nǚ)生工(gōng)资比男生高不被看好

　　这是很(hěn)现实的道理，但是(shì)，一个家(jiā)庭的日子，钱越多越好，管(guǎn)它是(shì)男人(rén)多还(hái)是女人多，怕就怕(pà)女人工资一高，就(jiù)霸权，就专(zhuān)制(zhì)，男人(rén)说(shuō)话就不硬气，其实，碰(pèng)到(dào)善良大度有(yǒu)涵养的女人(rén)，工资越高越(yuè)好(hǎo)，不会(huì)对男人造成什么实质性的威胁(xié)，再说(shuō)，世俗认为，男人(rén)要养家。

　　谁(shuí)家女儿嫁个(gè)有钱人，那就是福分，如果(guǒ)嫁个穷婆家，娘家脸上(shàng)就无光，夫贵妻(qī)荣，女(nǚ)儿(ér)在娘(niáng)家门上也没(méi)有什么地位，这(zhè)都是不争的事实(shí)。

女(nǚ)生工资(zī)比男生高的情况多(duō)吗

　　这种情况当然也有，但是按(àn)照比例(lì)来说(shuō)的话应(yīng)该也不会多(duō)，一般来说(shuō)像是男性社会主导的(de)社(shè)会，所(suǒ)以(yǐ)说你，他们的什什么是人员类型 人员类型有哪些么是人员类型 人员类型有哪些(de)工资会比率更(gèng)高(gāo)一(yī)些，除非那(nà)些女强人。

女生工资比男生高男生(shēng)会(huì)自卑吗(ma)

　　女人的工资高于男(nán)人(rén)，男人也(yě)不(bù)用自卑，工资(zī)的(de)高低也是有很多因素决(jué)定的，一个是机遇，还有(yǒu)一个是能力。

　　有时候，男人把(bǎ)机(jī)遇给了女(nǚ)人(rén)，所以女人的(de)工资(zī)高了(le)，但是男人的工作能力是很强的(de)，只是(shì)把机遇让(ràng)给了心爱(ài)的女人，所(suǒ)以(yǐ)男人(rén)的工资低于女人(什么是人员类型 人员类型有哪些rén)也是不可避免的(de)。

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