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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势(shì)自(zì)述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非常重要。

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　　标(biāo)准的求职简历主要由(yóu)四个基(jī)本内容组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出(chū)生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学历(lì)的学(xué)校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任时间(jiān)，应(yīng)该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此为求职简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等(děng)。

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