如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

馈赠的意思 华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域馈赠的意思构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(f馈赠的意思ā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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