金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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