人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思span>司(sī)公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量(liàng)较多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其(qí)后的(de)北京(jīng)、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工(gōng)作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官(guān)的原(yuán)因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为(wèi)公司(sī)董事长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首(shǒu)席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负(fù)责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师(shī)事(shì)务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原(yuán)因则可能(néng)是(shì)风华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司(sī)的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公司(sī)财(cái)务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是(shì)为了追求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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