15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数jiě)放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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