金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(y九龙司是哪里？ín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年九龙司是哪里？，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(九龙司是哪里？yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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