金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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