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五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗

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  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要(yào),划分为(wèi)综(zōng)合管(guǎn)理类(lèi)、专业技术类和(hé)行政执法类等类别(bié)。

  国(guó)务院根据(jù)《中华人民共(gòng)和国(guó)公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需单(dān)独管理的,可增设其(qí)他职(zhí)位类别。

  人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力(lì)资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统计公(gōng)报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有公务员719万人(rén)。

  工资(zī)构(gòu)成:

  2006年(nián),公务员基(jī)本(běn)工资构成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资四(sì)项调(diào)整为职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主(zhǔ)要(yào)体现公务(wù)员的工作职(zhí)责大(dà)小(xiǎo)。

  一个(gè)职务对应一(yī)个工(gōng)资(zī)标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执行(xíng)相应的(de)职(zhí)务工资标准。

  级别(bié)工(gōng)资:主要体现公(gōng)务员(yuán)的工作实绩和资历。

  公务员的(de)级别(bié)由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层(céng)次对应若干个级别,每一级别设若干个工资(zī)档次(cì)。

  公务员(yuán)根(gēn)据所任(rèn)职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和(hé)级别工资档次,执行(xíng)相应(yīng)的(de)级(jí)别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员工(gōng)资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是(shì)还不错的,以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的网晒工资(zī)为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收(shōu)入这部分来看:

  转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值(zhí),而公务员发13个(gè)月工(gōng)资(zī),所以这样(yàng)五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗来(lái)算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第一年的试用期基本收入合计(jì)三万五元,转正(zhèng)后每年(nián)的基本(běn)收入合(hé)计(jì)五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面(miàn)来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个月有饭(fàn)贴(tiē)300元,每个季度(dù)有(yǒu)车(chē)贴500元,元(yuán)旦、春(chūn)节、五一(yī)、十(shí)一这(zhè)四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九月(yuè)会每(měi)月发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽(kuān)要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购(gòu)物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右。

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