金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gè431mm是多少厘米 431mm是多少米ng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经431mm是多少厘米 431mm是多少米沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 431mm是多少厘米 431mm是多少米