护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗？是是的。关于护士是事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护(hù)士是事业编制吗，上(shàng)海护士是(shì)事(shì)业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

2023年(nián)护士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员稳定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各(gè)大二，三(sān)级(jí)医(yī)院情况看(kàn)，护士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一般要(yào)求本(běn)科以上(shàng)学历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编(biān)制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同(tóng)制的(de)护(hù)士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工(gōng)同酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的(de)一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多合(hé)同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是(shì)属(shǔ)于自收自(zì)支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才(cái)有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般(bān)是非营利性(xìng)的，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如(rú)XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有(yǒu)获得(dé)与其所从事(shì)的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士(shì)，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获得与本人业(yè)务能力和(hé)学术水平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事(shì)学术(shù)研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权(quán)利(lì)和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务员(yuán)的(de)编制一(yī)样，都处于比较高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思是(shì)国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技(jì)术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自(zì)行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的(de)事业单位对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业(yè)单(dān)位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单(dān)位编与企业编(biān)的(de)差距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资(zī)，住房公积(jī)金，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收(shōu)到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势(shì)力(lì)的(de)同(tóng)事对待你的态(tài)度也(yě)许(xǔ)会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许(xǔ)会出(chū)现年(nián)纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存(cún)在(zài)编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的(de)范畴，无(wú)论(lùn)是医生(shēng)还(hái)是护士、后(hòu)勤(qín)保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所(suǒ)有的护士都(dōu)是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的(de)护士(shì)以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关(guān)事业(yè)单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有(夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁yǒu)外聘人员的(de)道理一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是差额(é)拨款的(de)事业(yè)单位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合(hé)同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院(yuàn)签订(dìng)用(yòng)工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本(běn)工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事业编制的护士差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳动(dòng)合(hé)同，第三方(fāng)公(gōng)司(sī)再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都不及合(hé)同制护士(shì)，而且多(duō)从事最苦最(zuì)累的基(jī)础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员有精神(shén)文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士(shì)是(shì)服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士(shì)是医疗服务行业(yè)。根(gēn)据世界贸(mào)易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易(yì)分类(lèi)表,国际服务贸易(yì)分为(wèi)11大类142个服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服(fú)务,包括医院服务(wù)、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的(de)定(dìng)义在《现代汉(hàn)语词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活(huó)上(shàng)得到方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生(shēng)活(huó)日用品的行业等。

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