小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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