施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在于意思不同的一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位一样吗，建设单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为(wèi)你整理以下(xià)的生活(huó)知识：

施工单位可(kě)以报考监理工程师(shī)吗(ma)

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报(bào)考监理工程师(shī)的，但是报考监理工(gōng)程师还(hái)有另(lìng)外(wài)的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程(chéng)施工(gōng)单位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完成注册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施(shī)一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思工(gōng)单位与施工方的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)施工(gōng)任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施(shī)工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管理的核心(xīn)任(rèn)务是项目(mù)的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没(méi)有明确目标的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段(duàn)进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工(gōng)方的(de)项目管理(lǐ)工(gōng)作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱(qián)并监(jiān)督施工(gōng)的(de)，相当于地主；施(shī)工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业(yè)主单(dān)位或(huò)项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体(tǐ)或(huò)投(tóu)资者(zhě)，它也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政公司及(jí)集(jí)体施工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的(de)施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处(chù)）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施(shī)工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是通过施(shī)工承包合(hé)同规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利(lì)和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和(hé)变(biàn)更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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