金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花该外包公司正与员工沟通解决。

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