公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可(kě)以晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行(xíng)副(fù)处几(jǐ)年可(kě)以一级(jí)调研员是(shì)正处到副(fù)厅满(mǎn)三年的。

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　　公(gōng)务(wù)员职级并(bìng)行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在(zài)职级(jí)方面(miàn)的设置(zhì)。

　　按照国家最(zuì)新规定，如果(guǒ)一名(míng)综合管理类公务员，实施最新的(de)公(gōng)务员职级晋升机制之(zhī)后，公(gōng)务员职级(jí)一(yī)共有12个级别，主要有4个(gè)层(céng)次：巡(xún)视员、调(diào)研员、主任科(kē)员、科员(yuán)。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是(shì)二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公(gōng)务(wù)员职级和领导职务的对应，四(sì)级主任科员对应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级(jí)巡视员(yuán)对(duì)应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是(shì)说，如果(guǒ)晋升为(wèi)四级主任科(kē)员，在待遇(yù)上，可(kě)能接(jiē)近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋升的(de)年(nián)限(xiàn)条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如(rú)副科到正科(kē)，正科到副处，副处(chù)到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位(wèi)工作两年以上，由下(xià)级正职(zhí)提任上级副职(zhí)的，应当在(zài)下(xià)级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科(kē)级、处级(jí)、宴(yàn)知厅级(jí)、部级(jí)、国(guó)级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级(jí)指的(de)是：副厅级，如(rú)中央(yāng)某部(bù)某司副司(sī)长，如(rú)某直(zhí)辖市市局副局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局(jú)长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市(shì)局(jú)副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局(jú)级以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研(yán)员、三(sān)级调研员、四级调研(yán)员、一级主任科员、二(èr)级主任(rèn)科员、三级主任科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科员(yuán)、二级科(kē)员(yuán)。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事(shì)员满8年(nián)，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须任科员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须(xū)任副科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年，级(jí)别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或乡科级(jí)正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处(chù)级须任副处级(jí)或(huò)县处(chù)级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国(guó)公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国(guó)家实行公务(wù)员职(zhí)务(wù)与职级并行(xíng)制度，根据(jù)公务员职(zhí)位类别(bié)和职责设置公务员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根(gēn)据宪(xiàn)法、regretted用法及例句，regret的用法和例句有(yǒu)关法律和孝锋(fēng)机(jī)构规(guī)格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家级副(fù)职、省(shěng)部级(jí)正职(zhí)、省部(bù)级副(fù)职、厅局(jú)级正职(zhí)、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级副职(zhí)。

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