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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护(hù)理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没有那么(me)多(duō)，从各大二(èr)，三(sān)级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有(yǒu)一些编制的，但通常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科(kē)以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但是(shì)得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的(de)护士，非(fēi)编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医(yī)院分为(wèi)公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一(yī)般公立(lì)医院(yuàn)是属于自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质一般是(shì)非营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报(bào脱销什么意思啊，什么叫做脱销)酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人(rén)不得克(kè)扣护士工资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权(quán)利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术(shù)研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生(shēng)主管部(bù)门的工作(zuò)提(tí)出意见和(hé)建议。

事(shì)业(yè)单位四(sì)大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样(yàng)，都处(chù)于比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人员大体分(fēn)为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单(dān)位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的(de)待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审查档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事(shì)业单(dān)位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各(gè)种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的(de)态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么(me)有(yǒu)些(xiē)护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部(bù)分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单位，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不搭边，本(běn)质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企业(yè)员(yuán)工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护(hù)士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立医(yī)院(yuàn)与其(qí)他机关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模是(shì)有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又较(jiào)高(gāo)的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖(lài)财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越(yuè)低越好，而(ér)非编制人员正好符合这(zhè)一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事(shì)业编进程的脱销什么意思啊，什么叫做脱销(de)要求。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作(zuò)的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是(shì)合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据(jù)的(de)原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部(bù)分护(hù)士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去事(shì)业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种用工形式(shì)，一(yī)是合同制、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签(qiān)订的用工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业(yè)编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派(pài)遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待(dài)遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业(yè)编(biān)人(rén)员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有资格发(fā)放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是(shì)医疗(liáo)服务行业(yè)。根据世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表,国(guó)际服(fú)务贸易分(fēn)为11大类(lèi)142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社(shè)会服(fú)务,包括医院(yuàn)服务、其他人类(lèi)健康服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义(yì)在《现代(dài)汉语词典》中:“为人服(fú)务,使(shǐ)人生活上得到(dào)方(fāng)便的(de)行业,如饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生活日用(yòng)品的行业等。

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