金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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