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　　其他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的(de)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的(de)构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进(jìn)行。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业(yè)务(wù)知(zhī)识(shí)和提(tí)升自己的技(jì)能。

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