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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团(tuán)队合(hé)作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强(qiáng)，能(néng)很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分(fēn)明，具有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服(fú)务意(yì)识(shí)15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后面(miàn)加上(shàng)对(duì)应(yīng)经历的简(jiǎn)单描(miáo)述，就(jiù)会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本(běn)情况(kuàng)：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最高学历的(de)学校、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所(suǒ)参加的各种(zhǒng)专业知识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间(jiān)顺序列出参(cān)加工作的所有的就(jiù)业记录，包(bāo)括公司／单位(wèi)名称、职务、就任(rèn)及离任(rèn)时间，应该突(tū)出所任每个(gè)职位的职责、工作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他(tā)技能、专业团(15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸tuán)体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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