现在女性多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的(de)。关于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王养老保险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的(de)女职工50岁，自由职(zhí)业者(zhě)、个体工(gōng)商户女年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命(mìng)工(gōng)作清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王(zuò)满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费(fèi)满十五年(nián)的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保(bǎo)条件的参(cān)保(bǎo)后可以按(àn)月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理(lǐ)，然(rán)后办理相关登(dēng)记(jì)，之后每个月(yuè)就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打入指定(dìng)的账(zh清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王àng)户(hù)。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的(de)暂行办法》第(dì)一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事业(yè)单位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符合下列(liè)条(tiáo)件之一的(de)，应(yīng)该退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害(hài)身体健(jiàn)康的工作，男(nán)年满(mǎn)五十(shí)五(wǔ)周岁、女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干(gàn)部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确(què)定，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

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