什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进(jìn)行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要(yào)素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生涯的主客观(guān)因素进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的过(guò)程。一(yī)个完整的(de)职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是(shì)指个体职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一个人终生经历的所有(yǒu)职业发(fā)展的整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向定(dìng)位、设定发(fā)展目(mù)标、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈七个(gè)基(jī)本步(bù)骤。树立(lì)正确的(de)生(shēng)涯(yá)发(fā)展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成(chéng)功(gōng)的(de)基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和(hé)定(dìng)位，搞清适合(hé)干什(shén)么，能干什(shén)么，从而确(què)定大致的(de)选择(zé)方向和范围。其次，必须明(míng)确职业价(jià)值观(guān)，即确定自己(jǐ)在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣(q首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式ù)与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选择。

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业乃至人生进行持续、系(xì)统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三(sān)个要(yào)素(sù)：职(zhí)业定位、目标(b首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式iāo)设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析和衡量(liàng)个(gè)人职业选择(zé)的主客观因素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标的过程。

职业(yè)规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人(rén)发(fā)展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业(yè)发(fā)展路径，制定长期(qī)职业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职业行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等(děng)因(yīn)素进行深入(rù)分析的基(jī)础上，确(què)定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发(fā)展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划(huà)、生(shēng)涯(yá)规划(huà)，就是(shì)对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方(fāng)面?

职业生涯规划书应(yīng)包括(kuò)的(de)基(jī)本内容有：自我评价(jià)、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具(jù)体内容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯设计(jì)必须(xū)是在充分且正确认识(shí)自(zì)身条件与相关环境的(de)基础上进行(xíng)的。

自我评(píng)估阶段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等的分(fēn)析，确定(dìng)什么样的职业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力(lì)。组织与社会(huì)环(huán)境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更(gèng)多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨(kuà)度(dù)、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三(sān)年(nián)、五年(nián)，甚至是二十(shí)年，视(shì)个人的具体(tǐ)情况而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式(shì)、思维方法、道(dào)德(dé)水(shuǐ)准的评价等等。

在大(dà)学(xué)生就业形势越来越严峻的今天，职业规划(huà)开始(shǐ)成为(wèi)大学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

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个人(rén)简历中(zhōng)的职业生(shēng)涯规划范文1 我的(de)爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无(wú)期的奢求，只要(yào)你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇一(yī) 现今社会(huì)，人们(men)越来越重视(shì)自我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就客观的要求(qiú)我们对自己的未来做出一个(gè)全方位的(de)统筹规(guī)划，也可以说就是职业生涯规划。

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