如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么gōng)行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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