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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在(zài)劳动合(hé)同期(qī)满后(hòu)拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或(huò)间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么)第(dì)三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国(guó)、日(rì)本等国家。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理咨(zī)询服(fú)务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自(zì)己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强(qiáng)度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事(shì)和脏活累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西(xī)是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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