小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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